Statutul UPA este un diferențiator al CLA EXPERT SSM. Îl explicăm clar și îl folosim doar acolo unde mecanismul legal este aplicabil.

Nu folosim valori fixe și nu prezentăm serviciile ca fiind „gratuite”.
Art. 78 alin. (2) stabilește pragul pentru autoritățile, instituțiile și persoanele juridice vizate de mecanism.
Legea prevede obligația de angajare a persoanelor cu dizabilități într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați.
Una dintre opțiunile legale permite plata a minimum 50% către buget și utilizarea diferenței pentru achiziții eligibile, în condițiile legii.
Spune-ne numărul aproximativ de angajați și serviciile de care ai nevoie.